长庆油田输油二处立足岗位练“精兵”锤炼队伍强素质

　　针对现有员工技能素质与新设备新技术在生产现场广泛应用后存在问题。今年初以来，长庆油田输油二处生产保障大队立足岗位不断丰富岗位业务培训形式，做到在干中练、以练促干，在练中学，以学促提升，为输油生产设备安全运行提供了有力保障。

　　“现场”变“课堂”。该大队梳理常用设备(仪器)的实际操作标准，配发到队室，由各队室定期自行组织学习;并将每项服务保障作业流程发送到员工手机上，便于员工在作业现场就可以开展模拟化教学;各基层队室纷纷成立了 “流动讲堂”，由技术骨干和员工轮流担任培训老师，讲解作业流程、设备(仪器)结构与原理、突发情况应急处置。

　　“灌输”变“渗透”。该大队改变以往“我讲”“你听”灌输式教育，通过开展岗位练兵、安全例会、经验风享、培训进现场等活动，要求各岗位员工熟悉作业的各项操作规程和技术参数，了解本岗位作业易发生事故及处理方法。利用每日早晨班前会，开展岗位小练兵活动，次日再对前一日练兵内容进行考核，如此往复培训，稳步提高岗位员工技能水平。

　　“需求”下“配菜”。该大队改变以往的“一锅烩”培训，定期开展“互动点题”“人人登台当老师”等培训形式，受到干部员工的欢迎。根据员工需求“配菜”下单，开展了技能鉴定培训，从游标卡尺的使用到截止阀、压力变送器的更换，现场演示、解疑答惑，大幅提升全员技能操作水平。  （杨永坚 李敏）

编辑：齐少恒