中国石油长庆油田输油二处全员岗位苦练基本功实战提技能

　　二季度以来，中国石油长庆油田输油二处持续加强员工技能培训建设，探索创新技能培训模式，组织岗位员工开展“每日一题、每周一练、每季一赛”岗位练兵活动，让员工在实战中提高岗位技能增强战斗力，为长输管道安全平稳运行提供有力保障。

　　该处不断摸索拓宽培训教育形式，集中整理操作规程，其中重点操作规程超过了三分之一。在培训过程中将安全、生产、应急、岗位操作规程等纳入培训内容，实行“培训对象上分类、培训时间上分期、培训方式上分级”分餐式培训，使不同层面员工根据自己实际情况掌握不同技能知识，不断促进全员素质大提升。

　　为了能让员工提高自身业务素质和创新能力，该处充分发挥“传、帮、带”作用，积极抽调专业技术扎实、实操经验丰富高级技师为青年员工进行指导。并结合管输生产实际,对设备资料、修理技术、保养流程进行收集和整理归纳，把培训课堂分散到基层各岗，将员工迫切需要内容生动地提供给大家。

　　同时，该处在基层各岗位,围绕大罐着火、输油泵房油气泄漏、人员中毒等突发事件，开展应急处置能力提升竞赛，以赛促学、以赛促练，强化各岗位员工危害因素辨识、设备运行故障判断与排除、现场实际操作、岗位应急处置四种能力，营造勤学知识、苦练本领浓厚氛围。　　（文：杨永坚）

编辑：齐少恒